Соглашаясь на зарплату в конвертах, полевчане получают маленькие пенсии. По оценкам экспертов, сейчас примерно половина полевчан получает зарплаты в конвертах. Причём часть из них работает и вовсе без официального трудоустройства.
«Три месяца назад я устроилась работать PR-специалистом в одну компанию в сфере туризма Екатеринбурга, – рассказала Екатерина, жительница мегаполиса. – Работа интересная, в перспективе – поездки по местам популярных туристических маршрутов в пределах России.
Зарплата – 22 тысячи рублей. Небольшая, но выбирать не приходится. Поэтому даже когда директор сказал, что компания у них маленькая и пока официально трудоустроить меня не могут из-за упадка в отрасли, я согласилась. Ведь это лучше, чем сидеть совсем без работы и денег».
Но Ольга призналась, что переживает по этому поводу. А вдруг придётся пойти в декретный отпуск. И какой будет пенсия, если она останется на этой работе надолго?
«А вдруг, – продолжает она, – мне, как той бабушке у подземного перехода, которую часто встречаю по дороге домой, придётся стоять в платочке и стареньком, непонятного цвета пальто с протянутой рукой и жалобно бормотать: «Подайте, люди добрые, жить не на что»? Не хотелось бы».
Алина за свои 35 лет работала только три года. «Вышла замуж, родила двоих детей, – рассказывает она. – Муж хочет, чтобы я занималась детьми. Я дочку вожу в школу, младшего – в бассейн и обоих – на занятия по бальным танцам. Муж семью обеспечивает, а я помогаю ему тем, что делаю под заказ сувениры ручной работы и шью детские новогодние костюмы. Сейчас мы живём в достатке, но что будет потом?»
«Три месяца назад я устроилась работать PR-специалистом в одну компанию в сфере туризма Екатеринбурга, – рассказала Екатерина, жительница мегаполиса. – Работа интересная, в перспективе – поездки по местам популярных туристических маршрутов в пределах России.
Зарплата – 22 тысячи рублей. Небольшая, но выбирать не приходится. Поэтому даже когда директор сказал, что компания у них маленькая и пока официально трудоустроить меня не могут из-за упадка в отрасли, я согласилась. Ведь это лучше, чем сидеть совсем без работы и денег».
Но Ольга призналась, что переживает по этому поводу. А вдруг придётся пойти в декретный отпуск. И какой будет пенсия, если она останется на этой работе надолго?
«А вдруг, – продолжает она, – мне, как той бабушке у подземного перехода, которую часто встречаю по дороге домой, придётся стоять в платочке и стареньком, непонятного цвета пальто с протянутой рукой и жалобно бормотать: «Подайте, люди добрые, жить не на что»? Не хотелось бы».
Алина за свои 35 лет работала только три года. «Вышла замуж, родила двоих детей, – рассказывает она. – Муж хочет, чтобы я занималась детьми. Я дочку вожу в школу, младшего – в бассейн и обоих – на занятия по бальным танцам. Муж семью обеспечивает, а я помогаю ему тем, что делаю под заказ сувениры ручной работы и шью детские новогодние костюмы. Сейчас мы живём в достатке, но что будет потом?»
Однако, по словам сотрудника ПФР, если стаж работы будет менее 15 лет (сегодня достаточно 10, до 15 его увеличивают поэтапно, по одному в год) и размер страховых отчислений в счёт будущей пенсии окажется меньше минимума, человек в старости может рассчитывать только на социальную пенсию – её размер ниже трудовой. Кстати, взносы в счёт будущей пенсии может делать и сам гражданин, официально нигде не работающий. Для этого нужно обратиться в отделение ПФР по месту жительства с заявлением.
Межрайонная ИФНС России № 25 по Свердловской области призывает граждан не соглашаться на неофициальное оформление трудовых отношений и выплату заработной платы в «конвертах». Одним из инструментов работы по легализации заработной платы является проведение комиссий. Межрайонной ИФНС России №25 по Свердловской области проведены заседания комиссий по легализации «теневой» заработной платы, на которых заслушаны работодатели, выплачивающие своим работникам заработную плату ниже среднего уровня по виду экономической деятельности. В результате десятки работодателей повысили уровень заработной платы своим работникам.
Сообщить о фактах неформальной занятости можно по телефону горячей линии: +7(343)256-95-00 (доб.7474) или по телефону доверия +7(343)256-95-99.
Также каждый работник имеет возможность проконтролировать своего работодателя, если станет пользователем электронного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», где отражаются сведения о полученных доходах, о сумме исчисленного и удержанного работодателем налога на доходы физических лиц (справка формы 2-НДФЛ), а также сведения о сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников, начисленных работодателем.
Поддержать редакцию
Комментарии закрыты.