Только у нас! Текст приговора Полевского городского суда по делу Максима Незлобина

Только у нас! Текст приговора Полевского городского суда по делу Максима Незлобина

Частично публикуем приговор Полевского городского суда и мотивированное апелляционное определение Свердловского областного суда.

Из публикации вы узнаете о трех организациях, через которые, со слов судьи Хафизова А.М. из приговора: «противоправно, безвозмездно похищены» бюджетные средства.
1. ЦК и НТ — руководитель Боронин Р.
2. кинотеатр «Азов», экс-руководитель Гайнутдинова Т.
3. Центр по работе с молодежью «Феникс», экс-руководитель И.Кущ.
Как при окладе в 23 629 рублей получать более 160 000 рублей в месяц. Вам не кажется, это корыстным интересом? «Сведения с сайта ПГО за 2018 г.» Данные за 2019, 2020, 2021 годы на сайте отсутствуют, а они должны быть.
Главный бухгалтер ЦКиНТ» Чиликина М. и директор Боронин Р. подали иск в суд на газету «Ваш магазин, учредителя Илющенко В.И. о защите чести и достоинства и др. и взыскании материального ущерба за ранее опубликованную информацию о них в сумме 151 000 руб. Суд принял иск к производству.

Дело № 1-11/2022

ПРИГОВОР
ИМЕНЕМ РОССИИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Город Полевской 26 мая 2022 года
Полевской городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Хафизова А.М.
государственных обвинителей — помощников прокурора г.Полевского Быкова Д.Н., Крушинских М.В.;
подсудимого Незлобина М.В.,
его защитника — адвоката Еланцева Ю.А.
подсудимой Лещевой Л.Р., её защитника — адвоката Артемовой Е.В.
представителя потерпевшего Администрации ПГО Рябухиной А.В.

«….Кроме того, в период времени с июля 2015 до 31.03.2020 включительно Незлобин М.В. в продолжение преступного умысла, направленного на мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления довернем, в особо крупном размере, а именно денежных средств из бюджета муниципального образования Полевского городского округа, выделяемых на оплату труда работников, подведомственных Управлению учреждений, приискал из числа ранее ему знакомых лиц З., Г., Р., Ш., выразивших готовность фиктивно, то есть без реального исполнения трудовых обязанностей, вступить с МБУ «ЦКиНТ» в трудовые отношения без последующего фактического получения ими заработной платы, то есть безвозмездно. После чего обеспечил предоставление в МБУ «ЦКиНТ» указанными лицами заявлений о приеме на работу и иных необходимых для трудоустройства документов.

…В тот же период времени Незлобин М.В., используя своё служебное положение и служебные полномочия вопреки интересам службы, из корыстной заинтересованности, давал указания директору МБУ «ЦКиНТ» Боронину Р.В., подчиненному ему по службе, и не осведомленному о его преступных намерениях, о необходимости приема на работу в МБУ «ЦКиНТ» З., Г., Р., Ш. и последующего ведения в отношении указанных лиц бухгалтерской, кадровой и финансовой документации, с фактическим начислением на представленные ими расчетные счета заработной платы в виде денег, получения и передачи ему банковских карт указанных лиц со сведениями о пин-кодах…

…Боронин Р.В., действуя после получения указаний от Незлобина М.В. и в целях их исполнения, находясь на территории г.Полевского Свердловской области, в период с 03.07.2015 до 11.11.2019 включительно, не имея умысла на совершение хищения, будучи введенным Незлобиным М.В. в заблуждение относительно преступности его намерений, издавал и подписывал приказы о трудоустройстве работников.

— В период с июля 2015 года по март 2020 года включительно Боронин Р.В., действовавший по указанию Незлобина М.В., давал указания сотрудникам возглавляемой им организации, подчиненным ему в силу своего служебного положения, и не осведомленным о преступных намерениях Незлобина М.В., вносить в табели учета рабочего времени ложные сведения о фактически отработанном З., Г., Р., Ш. времени лично утверждал табели учета рабочего времени, то есть своими подписями в указанных официальных документах, предоставляющих право на начисление и последующее получение заработной платы и иных выплат, а также налагающих обязанность по соблюдению рабочего времени, заверял ложные сведения, придавая этим документам, содержащим ложные сведения, законность и юридическое значение.

В результате указанных преступных действий в МБУ «ЦКиНТ» фиктивно трудоустроены: З. с 03.07.2015 по 05.02.2020; Р. с 09.01.2019 по 20.02.2020; Г. с 06.02.2019 по 31.03.2020; Ш. с 11.11.2019 по 31.03.2020.

Работниками бухгалтерии МБУ «ЦКиНТ», введенными в заблуждение относительно преступных намерений Незлобина М.В. на расчетные счета фиктивно трудоустроенных лиц из бюджета Полевского городского округа перечислены денежные средства в виде необоснованно начисленной заработной платы и иных стимулирующих выплат

Указанными преступными действиями эти денежные средства из фонда оплаты труда МБУ «ЦКиНТ», в общей сумме 3 324 874 рубля 58 копеек Незлобиным М.В. путем обмана и злоупотребления доверием работников МБУ «ЦКиНТ»,Финансового управления администрации Полевского городского округа, противоправно безвозмездно похищены

Работниками бухгалтерии ГЦД «Азов», введенными в заблуждение относительно преступных намерений Незлобина М.В., на расчетные счета фиктивно трудоустроенных лиц из Полевского городского округа перечислены денежные средства в виде необоснованно начисленной заработной платы и иных стимулирующих выплат. Указанными преступными действиями Незлобина М.В. эти денежные средства из фонда оплата труда ГЦД «Азов» в общей сумме 940 180 рублей 05 копеек путем обмана и злоупотребления доверием работников ГЦД «Азов», Финансового управления администрации Полевского городского округа Незлобиным М.В. противоправно безвозмездно похищены…

…После чего, реализуя свой преступный умысел, в период с 01.09.2017 по 29.09.2017 Незлобин М.В., находясь в городе Полевском Свердловской области, встретился с Гайнутдиновой Т.Н., где с целью получения взятки, из корыстной заинтересованности, предложил ей существенно, более чем в два раза, повысить с 01.10.2017 размер ее заработной платы и стимулирующих выплат, и постоянно поддерживать их размер на должном уровне…
…после получения согласия Гайнутдиновой Т.Н. на передачу ему взятки в виде денег, в период времени с 29.09.2017 по 31.03.2020, Незлобин М.В., находясь на своем рабочем месте в Управлении по адресу: Свердловская область, г.Полевской, ул.Максима Горького, д.1, используя свои служебные полномочия, обеспечил подготовку и подписание и.о. начальника Управления Смышляевой Е.В., не осведомленной о его преступных намерениях, распоряжения № 101 от 22.09.2017, в соответствии с которым на период с 01.10.2017 по 31.10.2017 Гайнутдиновой Т.Н. установлена стимулирующая выплата в размере 300 % от должностного оклада…

….Свидетель О. суду показала, что с августа 2015 года по 20.02.2021 она работала специалистом по кадрам в «ДКиНТ», директором которого являлся Боронин Р.В. В её обязанности входило оформление табелей учета рабочего времени сотрудников, составление договоров. Ей стало известно, что часть работников является фиктивно трудоустроенными, это были Ч., К., Р., Л., П., З.
Боронин Р.В. пояснял ей их не трогать, ставить в табеле смены, что они работают. После того, как Исаенко уволилась, на её место взяли Ш. на должность экономиста, которая с ведома Боронина Р.В. только числилась в «ЦКиНТ», трудовые функции в данной организации не исполняла.
Свидетель Р. суду показал, что в январе 2019 года он был фиктивно трудоустроен на должность хормейстера в «Центр культуры и народного творчества» г.Полевского по предложению директора данной организации Боронина Р.В. При трудоустройстве на него Рогова была оформлена банковская зарплатная карта, которую он передал Боронину, по указанию последнего. Трудоустройство ему Р. было нужно, чтобы шел трудовой стаж.
….Свидетель Чиликина М.В. суду показала, что с мая 2017 года по 2019 год работала в МБУ «ЦКиНТ» главным бухгалтером, занималась в том числе начислением зарплаты работникам. Зарплата начислялась на банковскую карту «Мир» исходя из фактически отработанного времени по табелям учета рабочего времени. Ей известно, что в МБУ «ЦКиНТ» были фиктивно трудоустроены но фактически не работали: П., З., Р., Ш. Они все был трудоустроены по внешнему совместительству на полставки. Она сообщала об их отсутствии на работе руководителю МБУ «ЦКиНТ» Боронину Р.В., тот ничего ей на это не отвечал.

Свидетель Г., суду показала, что в МБУ ЦКиНТ она была трудоустроена с июня 2015 года на должность помощника директора. Ей известно, что в МБУ «ЦКиНТ» были фиктивно трудоустроены и фактически не работали: М., П., К., З., Ч., Р., Ш. Они все были трудоустроены на полставки. Лещева Л.Р. делала какую-то работу в ЦКиНТ, работала удалённо, экономистом. В начале 2019 года начальник «Управления культурой» Незлобин М.В. предложил Г. устроиться секретарем-делопроизводителем на полставки, и сказал, что зарплату за данную ставку она должна отдавать Лещевой Л.Р. наличными, или С., если Лещевой нет на месте. Г. согласилась, опасаясь потерять основную работу. В период с февраля 2019 года по март 2020 года два раза в месяц передавала Лещевой или С. наличными зарплату по 10000 рублей, полученную за указанные полставки, в основном деньги передавала Лещевой, один раз переводила ей на карту. После того, как Лещева уволилась в ноябре 2019 года Незлобин сказал, что можно передавать эти деньги также через Ч. В марте 2020 года Ч. сказала, что Незлобина арестовали, передавать эти деньги больше не нужно.

Свидетель Боронин Р.В. суду показал, что с марта 2014 года является директором «ЦКиНТ», на работу его принимал начальник «Управления культурой» ПГО Незлобин М.В. Всех работников в «ЦКиНТ» он-Боронин принимал по согласованию с Незлобиным М.В. По поручению Незлобина в «ЦКиНТ» были трудоустроены З., Л., Ч., Ш., Р. Данные лица после трудоустройства в «ЦКиНТ» фактически не работали, в ЦКиНТ он-Боронин их не видел, задавал вопросы Незлобину почему данных лиц нет на работе территориально в «ЦКиТ» по адресу: г.Полевской, ул. Победы, 7, тот пояснял, что те работают для «Управления культурой». По указанию Незлобина он-Боронин утверждал табель учета рабочего времени, где было указано, что З., Л., Ч., Ш., М., Р. работают. При экономии фонда оплаты труда работникам начислялась премия, Незлобин М.В. давал ему указание поощрить работников Л., Ш., при этом называл конкретные суммы. Также в «ЦКиНТ» с ведома Незлобина М.В. был трудоустроен Р. Незлобин поставил условие передать зарплатную карту Р. ему-Незлобину, что он сам будет контролировать деятельность Р. Он-Боронин передал карту Р. Незлобину М.В, Р. был трудоустроен по февраль 2020 года, на работу не выходил. По указанию Незлобина Р. также начислялась премия. В 2019 году перед начислением премии ему-Боронину Незлобин ставил условие передавать половину от начисленной премии в размере 90000 рублей ему-Незлобину. Он-Боронин после получения премии передавал Незлобину 45000 рублей. В 2019 году это было дважды, одна из них была в апреле месяце.

…Распоряжение и.о. начальника Управления культурой Смышляевой Е.В. № 101 от 29.09.2017″Об установлении стимулирующей выплаты Гайнутдиновой Т.Н.», согласно которого на период с 01.10.2017 по 31.10.2017 Гайнутдиновой Т.Н. установлена стимулирующая выплата в размере 300% от должностного оклада; распоряжение № 141 от 28.12.2017 об установлении оплаты труда Гайнутдиновой Т.Г. на 2018 год, согласно которому Гайнутдиновой Т.Н, на 2018 год установлены: должностной оклад в размере 23629 рублей; стимулирующая выплата в размере 300% от установленного должностного оклада, в размере 20% за создание условий и стимулирование качественного развития профессиональной компетенции работников муниципального учреждения, в размере 20% за инновационный характер деятельности коллектива муниципального учреждения, в размере 60% за обеспечение качества и необходимого уровня санитарно-гигиенических условий, мер безопасности, в размере 100% за сложность н напряженность труда руководителя, за профессионализм, компетентность и самостоятельность принятия решений, районный коэффициент 15%; распоряжение № 37 от 28.03.2018 об установлении стимулирующей выплаты Гайнутдиновой Т.Н.; распоряжение № 71 от 29.06.2018 об установлении стимулирующей выплаты Гайнутдиновой Т.Н.; распоряжение № 99 от 28.09.2018 об установлении стимулирующей выплаты Гайнутдиновой Т.Н.; распоряжение № 120 от 02.11.2018 о назначении Гайнутдиновой Т.Н. директором ГЦД «Азов», установлении ей должностного оклада в размере 23629 рублей; стимулирующей выплаты в размере 300% от установленного должностного оклада, в размере 20% за создание условий и стимулирования качественного развития профессиональной компетенции работников муниципального учреждения, в размере 20% за инновационный характер деятельности коллектива муниципального учреждения, в размере 60% за обеспечение качества и необходимого уровня санитарно-гигиенических условий, мер безопасности, в размере 100% за сложность и напряженность труда руководителя, в размере 100% за профессионализм, компетентность и самостоятельность принятия решений, районный коэффициент 15%; распоряжение № 146 от 28.12.2018 об установлении оплаты труда Гайнутдиновой Т.Г. на 2019 год, распоряжение № 49 от 28.06.2019 06 установлении стимулирующей выплаты Гайнутдиновой Т.Н.. распоряжение от 24.12.2018 №142 «О премировании Гайнутдиновой Т.Н.»; распоряжение от 29.11.2018 №132 «О премировании Гайнутдиновой Т.Н.»; распоряжение от 24.09.2018 №97 “О премировании Гайнутдиновой Т.Б.»; распоряжение от 23.03.2018 №36 «О премировании Гайнутдиновой Т.Н.»(том 16 л.д.107-229, 236-246};
— дополнительное соглашение от 28.12.2018 к трудовому договору от 02.11.2018 №5, согласно которого работодателем ОМС Управление культурой ПГО в лице Незлобина М.В. работнику Гайнутдиновой Т.Н. на 2019 год установлен должностной оклад в размере 33125 рублей, премия по итогам работы за полугодие до 200% должностного оклада; выплата за высокие результаты работы за полугодие ежемесячно до 200% должностного оклада; выплата за особые достижения ежемесячно до 200% должностного оклада; выплата за выполнение особо важных работ ежемесячно до 200% должностного оклада (том 4 л.д.90-91)

Согласно показаниям свидетеля Р., он был фиктивно трудоустроен хормейстером в МБУ «ЦКиНТ», для того, чтобы ему шел трудовой стаж, при трудоустройстве свою зарплатную карту передал руководителю данной организации Боронину Р.В., по просьбе последнего на работу не выходил.

Свидетели Чиликина М.В:, О., Д., Б., П., В. данные показания свидетелей З., Р., Г.,Ш, М., Д., об их фиктивном трудоустройстве на указанные должности подтвердили

Из показаний свидетеля Боронина Р.В. видно, что он является директором «ЦКиНТ», на работу его принимал начальник «Управления культурой» ПГО Незлобин М.В., которому он непосредственно подчиняется. Всех работников в «ЦКиНТ» он-Боронин принимал по согласованию с Незлобиным М.В. По поручению Незлобина в «ЦКиНТ» были трудоустроены, в том числе Ч., Р., которые после трудоустройства в «ЦКвНТ» не работали. По указанию Незлобина он-Боронин утверждал табель учета рабочего времени, где было указано, что данные лица работают. Он-Боронин выполнял все указания Незлобина, так как опасался потерять работу.
О фиктивном трудоустройстве Р. в МБУ «ЦКиНТ» помимо свидетеля Боронина Р.В. также показали свидетели О.., Чиликина М.В., Г.

Как видно из показаний свидетеля Гайнутдиновой Т.Н, она работала директором ГЦД «Азов». В сентябре 2017 года начальник «Управления культурой» Незлобин М.В. сообщил, что повысит ей зарплату с 45000 до 100000 рублей при условии, если она будет отдавать ему из этой зарплаты 25000 рублей ежемесячно. Она согласилась на эти условия, так как у неё увеличивалась зарплата. С октября 2017 года ей была повышена заработная плата с 45000 до 100000 рублей.

….В 2017 году на основании постановления Министерства культуры у начальника ОМС Незлобина М.В. появилось право значительно увеличивать размер оплаты труда руководителей подведомственных «Управлению культурой» учреждений, при этом такое повышение не являлось его обязанностью.

…Как видно из распоряжения и.о. начальника Управления культурой № 101 от 29.09.2017, на период с 01.10.2017 по 31.10.2017 Гайнутдиновой Т.Н. установлена стимулирующая выплата в размере 300% от должностного оклада.

…Последующими письменными распоряжениями начальника ОМС «Управление культурой ПГО» Незлобина М.В. № 141 от 28.12.2017, № 37 от 28.03.2018, :№ 7] от 29.06.2018, № 99 от 28.09.2018 указанный Гайнутдиновой Т.Н. повышенный с октября 2017 года размер ее заработной платы и стимулирующих выплат Незлобиным МВ. продлевался и поддерживался на том же уровне.
Кроме того, после истечения трудового договора Гайнутдинова Т.Н. распоряжением начальника ОМС «Управление культурой ПГО» Незлобина М.В. от 02.11.2018 №120 вновь принята на работу и назначена на должность директора ГЦД «Азов» при этом повышенный с октября 2017 года размер ее заработной платы и стимулирующих выплат Незлобиным М.В. поддерживался, для поддержания указанного размера оплаты начальником Управления Незлобиным вынесены распоряжения № 146 от 28.12.2018, № 49 от 28.06.2019.

…Факт увеличения заработной платы у Гайнутдиновой Т.Н. с октября 2017 года до размера превышающего 100000 рублей, помимо указанных распоряжений, показаний свидетеля Гайнутдиновой Т.Н., подтверждается также расчетными ведомостями, выписками о движении денежных средств по банковским счетам Гайнутдиновой Т.Н., протоколом их осмотра,

…Ссылки защиты на то, что в материалах дела отсутствует процессуальный документ в отношении взяткодателя Гайнутдиновой Т.Н. являются несостоятельными, поскольку в материалах дела имеется постановление заместителя руководителя следственного отдела по г.Полевской Минеева М.Л. (том 20 л.д.156-159), из содержания которого следует, что Гайнутдинова Т.Н. подлежит освобождению от уголовной ответственности за дачу взятки на основании примечания к ст.291 УК РФ. Кроме того, данное обстоятельство на квалификацию действий Незлобина М.В. не влияет.

В оценке обстоятельств данного преступления суд основывается на показаниях свидетелей Гайнутдиновой Т.Н., Боронина Р.В., заключившего досудебное соглашение Куща ИП. а также на письменных доказательствах по делу. Доводы защиты о том, что Кущ И.П, заключивший досудебное соглашение, и свидетели Гайнутдинова Т.Н. Боронин Р.В., оговаривают Незлобина М.В., несостоятельны, оснований полагать, что их показания в указанной части не соответствуют действительности не имеется, причин для оговора подсудимого Незлобина со стороны данных лиц судом не установлено.

Оценив собранные по делу доказательства с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а в совокупности — достаточности, суд находит их достаточными, а вину подсудимого Незлобина М.В. в совершении преступленная, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ — мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом, с использованием своего служебного положения, доказанной.

В соответствии с ч.3 ст.69 Уголовного кодекса Российской Федерации по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний окончательно назначить Незлобину Максиму Васильевичу наказание в виде ПЯТИ лет лишения свободы со штрафом в размере 4 000 000 (четыре миллиона) рублей, с отбыванием наказания в исправительной колонии ОБЩЕГО режима.
В счет возмещения материального ущерба причиненного преступлением; 1) взыскать с Незлобина Максима Васильевича и Лещевой Людмилы Рамильевны в солидарном порядке в доход бюджета Полевского городского округа 1 278 721 (один миллион двести семьдесят восемь тысяч семьсот двадцать один) рубль 14 копеек; 2) взыскать с Незлобина Максима Васильевича в доход бюджета Полевского городского округа 10 715 596 (десять миллионов семьсот пятнадцать тысяч пятьсот девяносто шесть) рублей 53 копейки.
Председательствующий — А.М. Хафизов

Свердловский областной суд

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21 ноября 2022 года (публикуется частично).

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
17 ноября 2022 года город Екатеринбург
В апелляционной жалобе осужденный Незлобин М.В. выражает несогласие с приговором. Указывает, что преступлений он не совершал.
Обращает внимание, что он мог принимать на работу и увольнять только работников Управления культуры, полномочий на трудоустройство и увольнение сотрудников других учреждений у него не было.
В приговоре показания свидетелей отражены не в полном объеме.
Приводит доводы о совершении деяний иными лицами. В частности, свидетель Овчинникова пояснила, что листы с фамилиями сотрудников, которым требовалось выплатить премии, ей передавал директор МБУ «ЦКиНТ» Боронин Р. Показания указанного свидетеля подтвердили свидетели 35., 23., 26., пояснившие о том, что им назначались премии директором МБУ «ЦКиНТ», денежные средства они передавали 4., являющейся близкой родственницей Боронину.
В отношении Гайнутдиновой Т.., Боронина.Р, 2., 29., 11.,4., проверка о совершении преступлений не проведена.
Просит приговор отменить, его оправдать.
В апелляционной жалобе адвокат Еланцев Ю.А. в интересах осужденного Незлобина Ю.А. считает приговор суда незаконным и необоснованным.
По эпизодам с Борониным и Гайнутдиновой не указано, с кем именно Незлобин реализовывал единый преступный умысел, как распределял преступные роли и были ли осведомлены соучастники о его преступных умысле и действиях.
По преступлениям, предусмотренным ст. 159 УК РФ, в качестве потерпевшего признан Полевской городской округ, что является существенными нарушением закона, которое не может быть устранено в ходе судебного следствия, поскольку из постановления о привлечении Незлобина в качестве обвиняемого следует, что он вводил в заблуждение граждан, которые, и должны были быть признаны потерпевшими
Незлобин не имел полномочий давать Боронину указания о приеме на работу 8., 4., 25., 34. Доказательств получения Незлобиным денежных средств от 4. не имеется. 4. оговорила Незлобина, так как является родственником Боронина, сама желала избежать своей уголовной ответственности.
Вопреки доводам апелляционных жалоб осужденного Незлобина и его защитника, отрицавших как факты фиктивного трудоустройства лиц, так и причастность Незлобина к содеянному, исследованными в ходе судебного разбирательства доказательствами достоверно установлено, что по устному поручению начальника Управления культурой Полевского городского округа Незлобина руководителями соответствующих учреждений культуры были фиктивно оформлены на работу 33., 9., 30., 8., 4., 25., 34., 16., 6. (по факту совершения преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ) 31., 24., 13., 27., 27., 15., 21. (ч. 1 ст. 285 УК РФ).
При этом, несмотря на оформление трудовых правоотношений, свидетели 9., 30., 4., 25., 34., 16., 6., 31. отрицали факт своей работы в учреждениях культуры и получения заработной платы, поясняли, что имело место фиктивное трудоустройство. Свидетели 6., 33., 8. на предварительном следствии также сообщали о фиктивном трудоустройстве.
Свидетель 25. сообщил, что был фиктивно трудоустроен хормейстером в МБУ «ЦКиНТ», для того, чтобы ему шел трудовой стаж, при трудоустройстве свою зарплатную карту передал руководителю данной организации 1., на работу не выходил.
4. подтвердила, что по предложению Незлобина фиктивно трудоустроилась в МБУ «ЦКиНТ» по совместительству на полставки секретарем-делопроизводителем, зарплату передавала сотрудникам Незлобина Лещевой или 29.. Свидетель 32., работавшая секретарем в приемной Незлобина поясняла, что к Незлобину приходила 4., когда осужденного на месте не было, она оставляла для него деньги по 10000 рублей.
Директоры «ЦКиНТ» Боронин и МБУ ГЦД «Азов» Гайнутдинова. подтвердили, что по указанию Незлобина лица оформлялись на работу, функции свои не выполняли, в табели учета рабочего времени указывались недостоверные сведения.
Судом достоверно установлено, что действиями Незлобина, в том числе в составе группы лиц по предварительному сговору, в том числе при посредничестве Лещевой, причинен вред бюджету Полевского городского округа. Утверждение защитника о том, что потерпевшими надлежало признать физических лиц, противоречит фактическим обстоятельствам уголовного дела.
Тот факт, что Незлобин лично не подписывал приказы о трудоустройстве фиктивно принятых лиц, не свидетельствует об отсутствии в его действиях состава преступления. Незлобин давал поручения подчиненным ему руководителям учреждений культуры об этом, то есть использовал свои организационно-распорядительные полномочия в корыстных целях.
По п. «в» ч. 5 ст. 290 УК РФ назначить Незлобину наказание в виде штрафа в размере 3000000 (три миллиона) рублей с лишением права занимать должности в государственных органах и органах местного самоуправления, связанных с осуществлением полномочий представителя власти, на срок 5 (пять) лет.
На основании с ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний за преступления, предусмотренные по ч. 4 ст. 159, ч. 1 ст. 285, п. «в» ч. 5 ст. 290, ч. 3 ст. 159 УК РФ (4 преступления), назначить Незлобину М.В. 5 (пять) лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима и штраф в размере 4000000 (четыре миллиона) рублей с лишением права занимать должности в государственных органах и органах местного самоуправления, связанных с осуществлением полномочий представителя власти, на срок 7 (пять) лет. (так в тексте)

Данные опубликованы из официальных источников Полевского городского и Областного суда.

Гайнутдинова Т.Н.и Боронин Р.В освобождены от уголовного преследования по ст. 159 УК РФ на основании отсутствия: «у указанных лиц корыстной заинтересованности в совершении данных преступлений, а также фактов получения ими похищенных в результате преступления денежных средств». (Постановление зам. руководителя СК по г. Полевскому подполковника Минеева М.Л. №12002650064000015, от 7 июня 2021г.)
(документ есть в редакции)

Владимир Илющенко