Данные опубликованы из официальных источников Полевского  городского и Областного суда.

• В период с июля 2015 года по март 2020 года включительно Боронин Р.В., действовавший по указанию Незлобина М.В., давал указания сотрудникам возглавляемой им организации, подчиненным ему в силу своего служебного положения, и не осведомленным о преступных намерениях Незлобина М.В., вносить в табели учета рабочего времени ложные сведения о фактически отработанном З., Г., Р., Ш. времени лично утверждал табели учета рабочего времени, то есть своими подписями в указанных официальных документах, предоставляющих право на начисление и последующее получение заработной платы и иных выплат, а также налагающих обязанность по соблюдению рабочего времени, заверял ложные сведения, придавая этим документам, содержащим ложные сведения, законность и юридическое значение.

В результате указанных преступных действий в МБУ «ЦКиНТ» фиктивно трудоустроены: З. с 03.07.2015 по 05.02.2020; Р. с 09.01.2019 по 20.02.2020; Г. с 06.02.2019 по 31.03.2020; Ш. с 11.11.2019 по 31.03.2020.

Работниками бухгалтерии МБУ «ЦКиНТ», введенными в заблуждение относительно преступных намерений Незлобина М.В. на расчетные счета фиктивно трудоустроенных лиц из бюджета Полевского городского округа перечислены денежные средства в виде необоснованно начисленной заработной платы и иных стимулирующих выплат

Указанными преступными действиями эти денежные средства из фонда оплаты труда МБУ «ЦКиНТ», в общей сумме 3 324 874 рубля 58 копеек Незлобиным М.В. путем обмана и злоупотребления доверием работников МБУ «ЦКиНТ»,Финансового управления администрации Полевского городского округа, противоправно безвозмездно похищены

Работниками бухгалтерии ГЦД «Азов», введенными в заблуждение относительно преступных намерений Незлобина М.В., на расчетные счета фиктивно трудоустроенных лиц из Полевского городского округа перечислены денежные средства в виде необоснованно начисленной заработной платы и иных стимулирующих выплат. Указанными преступными действиями Незлобина М.В. эти денежные средства из фонда оплата труда ГЦД «Азов» в общей сумме 940 180 рублей 05 копеек путем обмана и злоупотребления доверием работников ГЦД «Азов», Финансового управления администрации Полевского городского округа Незлобиным М.В. противоправно безвозмездно похищены…

….Свидетель О. суду показала, что с августа 2015 года по 20.02.2021 она работала специалистом по кадрам в «ДКиНТ», директором которого являлся Боронин Р.В. В её обязанности входило оформление табелей учета рабочего времени сотрудников, составление договоров. Ей стало известно, что часть работников является фиктивно трудоустроенными, это были Ч., К., Р., Л., П., З.

Боронин Р.В. пояснял ей их не трогать, ставить в табеле смены, что они работают. После того, как Исаенко уволилась, на её место взяли Ш. на должность экономиста, которая с ведома Боронина Р.В. только числилась в «ЦКиНТ», трудовые функции в данной организации не исполняла.

Свидетель Р. суду показал, что в январе 2019 года он был фиктивно трудоустроен на должность хормейстера в «Центр культуры и народного творчества» г.Полевского по предложению директора данной организации Боронина Р.В. При трудоустройстве на него Рогова была оформлена банковская зарплатная карта, которую он передал Боронину, по указанию последнего. Трудоустройство ему Р. было нужно, чтобы шел трудовой стаж.

….Свидетель Чиликина М.В. суду показала, что с мая 2017 года по 2019 год работала в МБУ «ЦКиНТ» главным бухгалтером, занималась в том числе начислением зарплаты работникам. Зарплата начислялась на банковскую карту «Мир» исходя из фактически отработанного времени по табелям учета рабочего времени. Ей известно, что в МБУ «ЦКиНТ» были фиктивно трудоустроены но фактически не работали: П., З., Р., Ш. Они все был трудоустроены по внешнему совместительству на полставки. Она сообщала об их отсутствии на работе руководителю МБУ «ЦКиНТ» Боронину Р.В., тот ничего ей на это не отвечал.

Свидетель Г., суду показала, что в МБУ ЦКиНТ она была трудоустроена с июня 2015 года на должность помощника директора. Ей известно, что в МБУ «ЦКиНТ» были фиктивно трудоустроены и фактически не работали: М., П., К., З., Ч., Р., Ш.

…Распоряжение и.о. начальника Управления культурой Смышляевой Е.В. № 101 от 29.09.2017″Об установлении стимулирующей выплаты Гайнутдиновой Т.Н.», согласно которого на период с 01.10.2017 по 31.10.2017 Гайнутдиновой Т.Н. установлена стимулирующая выплата в размере 300% от должностного оклада; распоряжение № 141 от 28.12.2017 об установлении оплаты труда Гайнутдиновой Т.Г. на 2018 год, согласно которому Гайнутдиновой Т.Н, на 2018 год установлены: должностной оклад в размере 23 629 рублей; стимулирующая выплата в размере 300% от установленного должностного оклада, в размере 20% за создание условий и стимулирование качественного развития профессиональной компетенции работников муниципального учреждения, в размере 20% за инновационный характер деятельности коллектива муниципального учреждения, в размере 60% за обеспечение качества и необходимого уровня санитарно-гигиенических условий, мер безопасности, в размере 100% за сложность н напряженность труда руководителя, за профессионализм, компетентность и самостоятельность принятия решений, районный коэффициент 15%; распоряжение № 37 от 28.03.2018 об установлении стимулирующей выплаты Гайнутдиновой Т.Н.; распоряжение № 71 от 29.06.2018 об установлении стимулирующей выплаты Гайнутдиновой Т.Н.; распоряжение № 99 от 28.09.2018 об установлении стимулирующей выплаты Гайнутдиновой Т.Н.; распоряжение № 120 от 02.11.2018 о назначении Гайнутдиновой Т.Н. директором ГЦД «Азов», установлении ей должностного оклада в размере 23629 рублей; стимулирующей выплаты в размере 300% от установленного должностного оклада, в размере 20% за создание условий и стимулирования качественного развития профессиональной компетенции работников муниципального учреждения, в размере 20% за инновационный характер деятельности коллектива муниципального учреждения, в размере 60% за обеспечение качества и необходимого уровня санитарно-гигиенических условий, мер безопасности, в размере 100% за сложность и напряженность труда руководителя, в размере 100% за профессионализм, компетентность и самостоятельность принятия решений, районный коэффициент 15%; распоряжение № 146 от 28.12.2018 об установлении оплаты труда Гайнутдиновой Т.Г. на 2019 год, распоряжение № 49 от 28.06.2019 06 установлении стимулирующей выплаты Гайнутдиновой Т.Н.. распоряжение от 24.12.2018 №142 «О премировании Гайнутдиновой Т.Н.»; распоряжение от 29.11.2018 №132 «О премировании Гайнутдиновой Т.Н.»; распоряжение от 24.09.2018 №97 “О премировании Гайнутдиновой Т.Б.»; распоряжение от 23.03.2018 №36 «О премировании Гайнутдиновой Т.Н.»(том 16 л.д.107-229, 236-246};

• дополнительное соглашение от 28.12.2018 к трудовому договору от 02.11.2018 №5, согласно которого работодателем ОМС Управление культурой ПГО в лице Незлобина М.В. работнику Гайнутдиновой Т.Н. на 2019 год установлен должностной оклад в размере 33125 рублей, премия по итогам работы за полугодие до 200% должностного оклада; выплата за высокие результаты работы за полугодие ежемесячно до 200% должностного оклада; выплата за особые достижения ежемесячно до 200% должностного оклада; выплата за выполнение особо важных работ ежемесячно до 200% должностного оклада (том 4 л.д.90-91)

Согласно показаниям свидетеля Р., он был фиктивно трудоустроен хормейстером в МБУ «ЦКиНТ», для того, чтобы ему шел трудовой стаж, при трудоустройстве свою зарплатную карту передал руководителю данной организации Боронину Р.В., по просьбе последнего на работу не выходил.

Свидетели Чиликина М.В:, О., Д., Б., П., В. данные показания свидетелей З., Р., Г.,Ш, М., Д., об их фиктивном трудоустройстве на указанные должности подтвердили

Из показаний свидетеля Боронина Р.В. видно, что он является директором «ЦКиНТ», на работу его принимал начальник «Управления культурой» ПГО Незлобин М.В., которому он непосредственно подчиняется. Всех работников в «ЦКиНТ» он-Боронин принимал по согласованию с Незлобиным М.В. По поручению Незлобина в «ЦКиНТ» были трудоустроены, в том числе Ч., Р., которые после трудоустройства в «ЦКвНТ» не работали. По указанию Незлобина он-Боронин утверждал табель учета рабочего времени, где было указано, что данные лица работают. Он-Боронин выполнял все указания Незлобина, так как опасался потерять работу.

О фиктивном трудоустройстве Р. в МБУ «ЦКиНТ» помимо свидетеля Боронина Р.В. также показали свидетели О.., Чиликина М.В., Г.

Как видно из показаний свидетеля Гайнутдиновой Т.Н, она работала директором ГЦД «Азов». В сентябре 2017 года начальник «Управления культурой» Незлобин М.В. сообщил, что повысит ей зарплату с 45000 до 100000 рублей при условии, если она будет отдавать ему из этой зарплаты 25000 рублей ежемесячно. Она согласилась на эти условия, так как у неё увеличивалась зарплата. С октября 2017 года ей была повышена заработная плата с 45000 до 100000 рублей.

…Факт увеличения заработной платы у Гайнутдиновой Т.Н. с октября 2017 года до размера превышающего 100000 рублей, помимо указанных распоряжений, показаний свидетеля Гайнутдиновой Т.Н., подтверждается также расчетными ведомостями, выписками о движении денежных средств по банковским счетам Гайнутдиновой Т.Н., протоколом их осмотра,

В оценке обстоятельств данного преступления суд основывается на показаниях свидетелей Гайнутдиновой Т.Н., Боронина Р.В., заключившего досудебное соглашение Куща ИП. а также на письменных доказательствах по делу. Доводы защиты о том, что Кущ И.П, заключивший досудебное соглашение, и свидетели Гайнутдинова Т.Н. Боронин Р.В., оговаривают Незлобина М.В., несостоятельны, оснований полагать, что их показания в указанной части не соответствуют действительности не имеется, причин для оговора подсудимого Незлобина со стороны данных лиц судом не установлено.

Оценив собранные по делу доказательства с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а в совокупности — достаточности, суд находит их достаточными, а вину подсудимого Незлобина М.В. в совершении преступленная, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ — мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом, с использованием своего служебного положения, доказанной.

В соответствии с ч.3 ст.69 Уголовного кодекса Российской Федерации по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний окончательно назначить Незлобину Максиму Васильевичу наказание в виде ПЯТИ лет лишения свободы со штрафом в размере 4 000 000 (четыре миллиона) рублей, с отбыванием наказания в исправительной колонии ОБЩЕГО режима.

В счет возмещения материального ущерба причиненного преступлением; 1) взыскать с Незлобина Максима Васильевича и Лещевой Людмилы Рамильевны в солидарном порядке в доход бюджета Полевского городского округа 1 278 721 (один миллион двести семьдесят восемь тысяч семьсот двадцать один) рубль 14 копеек; 2) взыскать с Незлобина Максима Васильевича в доход бюджета Полевского городского округа 10 715 596 (десять миллионов семьсот пятнадцать тысяч пятьсот девяносто шесть) рублей 53 копейки.

Председательствующий — А.М. Хафизов

Свердловский областной суд

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21 ноября 2022 года (публикуется частично).

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 ноября 2022 года город Екатеринбург
В апелляционной жалобе осужденный Незлобин М.В. выражает несогласие с приговором. Указывает, что преступлений он не совершал.
Обращает внимание, что он мог принимать на работу и увольнять только работников Управления культуры, полномочий на трудоустройство и увольнение сотрудников других учреждений у него не было.
В приговоре показания свидетелей отражены не в полном объеме.
Приводит доводы о совершении деяний иными лицами. В частности, свидетель пояснила, что листы с фамилиями сотрудников, которым требовалось выплатить премии, ей передавал директор МБУ «ЦКиНТ» Боронин Р. Показания указанного свидетеля подтвердили свидетели 35., 23., 26., пояснившие о том, что им назначались премии директором МБУ «ЦКиНТ», денежные средства они передавали 4., являющейся близкой родственницей Боронину.

В отношении Гайнутдиновой Т.., Боронина.Р, 2., 29., 11.,4., проверка о совершении преступлений не проведена.

Просит приговор отменить, его оправдать.

В апелляционной жалобе адвокат Еланцев Ю.А. в интересах осужденного Незлобина считает приговор суда незаконным и необоснованным.
По эпизодам с Борониным и Гайнутдиновой не указано, с кем именно Незлобин реализовывал единый преступный умысел, как распределял преступные роли и были ли осведомлены соучастники о его преступных умысле и действиях.

По преступлениям, предусмотренным ст. 159 УК РФ, в качестве потерпевшего признан Полевской городской округ, что является существенными нарушением закона, которое не может быть устранено в ходе судебного следствия, поскольку из постановления о привлечении Незлобина в качестве обвиняемого следует, что он вводил в заблуждение граждан, которые, и должны были быть признаны потерпевшими
Незлобин не имел полномочий давать Боронину указания о приеме на работу 8., 4., 25., 34. Доказательств получения Незлобиным денежных средств от 4. не имеется. 4. оговорила Незлобина, так как является родственником Боронина, сама желала избежать своей уголовной ответственности.

Директоры «ЦКиНТ» Боронин и МБУ ГЦД «Азов» Гайнутдинова. подтвердили, что по указанию Незлобина лица оформлялись на работу, функции свои не выполняли, в табели учета рабочего времени указывались недостоверные сведения.

Гайнутдинова Т.Н.и Боронин Р.В освобождены от уголовного преследования по ст. 159 УК РФ на основании отсутствия: «у указанных лиц корыстной заинтересованности в совершении данных преступлений, а также фактов получения ими похищенных в результате преступления денежных средств». (Постановление зам. руководителя СК по г. Полевскому подполковника Минеева М.Л. №12002650064000015, от 7 июня 2021г.)

(документ есть в редакции)